Los egresados obtendrán conocimientos en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, tanto desde el punto de vista normativo como de la aplicación práctica y podrán orientar su actividad profesional en empresas, despachos, asesorías o consultoras.

• Asesoría o consultoría laboral.
• Auditoría jurídico-laboral interna y externa.
• Dirección Jurídico-Laboral y de RRHH en empresa u organización privada o pública.
• Directivos o Técnicos de Servicios internos de Asesoría Jurídica Laboral.
• Jefe de Administración de Personal.
• Responsable de Relaciones Laborales.
• Abogado laboralista o graduado social: asesoramiento, representación y defensa de los litigantes en la jurisdicción social.
• Abogado especialista en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, en despacho individual, colectivo o profesional.
• Directivos y técnicos en Departamentos de RRHH de empresas.
• Docente e investigador en la disciplina del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

Perfil profesional

Los egresados del Máster Universitario en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social dispondrán de las siguientes competencias:

• Interpretar y analizar las normas jurídicas desde la perspectiva de la garantía y eficacia real de los derechos sociales.
• Conocer, interpretar y aplicar la legislación fundamental que afecta al sistema internacional de protección de los derechos sociales, y de manera especial la que atañe a la Unión Europea.
• Ser capaz de examinar y evaluar las consecuencias que se derivan del empleo de las TIC en las relaciones laborales.
• Comprender, identificar y saber aplicar las diferentes y emergentes formas de organización productiva y empresarial, y cómo afectan a las diferentes opciones de flexibilidad tanto interna como externa en las relaciones laborales actuales.
• Reconocer y analizar los diferentes sistemas de protección social existentes actualmente, propios de la sociedad del conocimiento.
• Conocer, discernir y evaluar los diferentes desafíos del sistema español de seguridad social y saber aplicar las medidas oportunas para conseguir una mejor protección social.
• Resolver problemas y conflictos laborales a través de supuestos prácticos reales o simulados basados en el estudio del caso.
• Calcular pensiones correctamente en el marco actual de las prestaciones de la Seguridad Social a través de la resolución de casos prácticos
• Saber elaborar un trabajo original y saber exponerlo y defenderlo de forma estructurada y coherente ante un tribunal universitario, consistente en un proyecto de naturaleza profesional, en materia del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, demostrando la integración y aplicación de las competencias adquiridas.
• Conocer y aplicar las normas deontológicas y éticas del marco de la profesión jurídica en el área de los derechos sociales y las relaciones laborales.
• Calcular salarios correctamente a través de la resolución de casos prácticos.
• Interpretar y valorar los derechos sociales en el marco del ordenamiento jurídico interno.
• Reconocer y contrastar las peculiaridades de las relaciones laborales en el ámbito de la Administración Pública.